譚祖安首次當選全國人大代表，初次履職，他帶來的建議是進一步加大對技能人才的獎勵、激勵和培養，完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，提高技能人才待遇水平和社會地位，帶動廣大產業工人增技能、增本領、增收入。

“報告提出要加快制造強國建設，全面開展質量提升行動，推進與國際先進水平對標達標，弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質革命。”譚祖安說，制造強國建設呼喚高技能人才，要進一步加大技能人才的培養力度，加大全社會對技術技能人才認知觀念的引導。

譚祖安介紹，技能人才一般由技能工人成長上來，而現實情況下，具有豐富理論基礎的工藝人員如果經過技能培訓，也能成為復合型的專業技能人才，但目前這個渠道還有待暢通。“應該建立技能人才成長的立交橋，拓寬壯大復合型技能人才的隊伍。”

此外，譚祖安還關注中小企業的技能人才，由于中小企業本身的性質，決定其對技能人才只重使用不重培養，企業技能人才流動性大。譚祖安建議，由相關管理部門建立技能人才管理檔案，搜集技能人才構成、人員等方面資料，然后再為企業提供技術支持。其中，資金由企業解決。

現在很多企業存在招工難、留人才難的現象，譚祖安說，這歸根結底還是因為待遇問題。如果能進一步加大宣傳力度，將技能人才塑造成為技能明星，使全社會都對技能明星有進一步的認識，掀起爭當技能明星的高潮，那么社會會認識到，技能人才是有前途的，從事技能職業也是有前途的。

來源：華南光電（集團）